如何成为一名称职的领导秘书？ 近水楼台先得月，向阳花木易为春。 秘书是最接近领导的人，不管是能力提升，还是发展进步，都占有绝对的先 机，其它任何岗位都难以比拟。 但是，干好秘书却并不是个简单容易的事，不仅需要吃苦耐劳，还需要工作技 巧。 1.能力素质要全面 秘书不仅要能会办事，还要懂得会做人，这就决定了秘书必须具备较为全面的 能力素质。 简单来说，作为秘书，一定要做到忠诚、勤奋、细心、谦和以及慎言。 在诸多素质中，首要的就是忠诚，因为没有忠诚，其它一切都是空谈。再说 了，能力素质可以培养锻炼，而为人处世的品格却很难校正。 所以，一定要忠诚，而且要持续地忠诚。 作为秘书，工作量肯定是不会小的，而且只有秘书忙起来，领导才能闲起来。 勤奋，就是要吃苦耐劳，就是要足够耐烦。既然当了秘书，那就要做好应对大量工 作的准备。 细心很好讲，就是干工作要细致、耐心，不能出现基础性、常识性错误。比如 说，在统计数据的时候，一定要详实准确，而不能出现“也许”“可能”“大概”等一些模 棱两可的字眼。 谦和，就是在处理与其他人关系的时候，要保持谦逊和蔼的良好态度，不能因 为在工作上靠近领导，就满身傲气或戾气，不把别人放在眼里，或者故意贬低别 人。 作为领导的身边人，一定要慎言，也就是要少说话，少表达个人观点，少透漏 领导的事项。这点很重要，而且领导也很在乎，任何管不住嘴的人，都不可能成为 一个称职的秘书。 2.统筹工作要到位 越是面对复杂的工作，就越是考验一个人统筹谋划的能力。 工作一多，那就必然要分个轻重缓急，以确保整体工作顺畅。简单来说，就是 重要紧急的事情马上就干，重要不紧急的事情计划着干，紧急不重要的事情看情况 干，不紧急也不重要的事情干脆不干。 作为秘书，干工作是不能着急的，更不能妄图一下子就把工作处理得很到位。 因为领导的工作计划是经常变