混迹材料届,你还需要get一个新技能
初中时,时常偷读《康熙大帝》,虽然看的似懂非懂,但也总算记住一句话:大用看业绩,小
用看品行;高中时,常被逼着背诵《世说新语》,如今也还印象深刻:小胜靠智,大胜靠
德,常胜靠和。而在那时幼小的心灵中,潜意识的把这两句话笼统的囊括为“感恩”二字,并
深深扎在内心,鞭策着自己从大学时代走到工作岗位,这一路,也是感触甚深,收获颇多。
人的一生会遇见很多人,有善人也有恶人;也会经历很多事,有顺事也有难事;更会撞见很多
机遇,有契机还有挑战。可无论当下处在怎样的境地,都要始终怀着一颗感恩的心、虔诚的
心,执着向前,坦荡行事。混迹材料圈,游走文字界,学会“感恩平台、感恩领导”,确实是
一项必不可少的心态和技能。
感恩平台
恰巧,昨天偶然看到一位朋友在老笔头朋友圈里吐槽:材料苦,材料累,苦苦累累一辈子,天
天的文山会海做的到底有什么价值?
对于此,我的想法是:能把看似“没有价值”的事情做出价值,你的价值就凸显了。在很多朋
友的心中,是十分抵触、排斥、憎恶材料的,总觉的写写画画都是花架子、空壳子、大篓
子,都是走形式、玩过场、小伎俩,这种思想首先就是不对的,这样开展工作也会很被动,很
疲累。文字工作有他的必要性和特殊性,做起来容易,做好难,做出风格,做出特色更难。不
知写材料的朋友是否这样想过:如果离开了单位、离开了平台,纵有再大的才华和能耐,也都
无济于事,那些老笔头、笔杆子、一支笔、大文豪、大学士的赞扬和肯定,均也会瞬间皆
空,起码在刹那间,就不再有人赏识你的才华,称赞你的能力,肯定你的价值了。
“写材料”就像是一座围城:在里面的人想出来,隔外面的人想进去;想出来的人出不来,想
进去的人进不去。当还是非编的时候,做梦都想转正;当真正进入编制后,做梦都想坐办公
室;当坐了办公室写起材料,做梦都想当部门领导;当做了部门领导,做梦都想当大领导;等
真做上了大领导,做梦都想不上班睡大觉,啥都不干还有钱花。
做人要知足,做学问要不知足,做事要知不足,没有任何一样工作是钱多、事少、离家近
的,每一行都有每一行的苦衷和无奈、喜悦和满足,就看自己如何利用这个平台,如何把握这
个机遇,如何突破这个瓶颈了。
一年365天,快乐是一天,不快乐也是一天,为什么不选择天天快乐生活,开心工作呢?当累
了、烦了,厌了、倦了,不妨把文字工作,当作一件艺术品去雕刻、去鉴赏,去打磨、去绘
色,那时心中的满足和喜悦自然会怦然而起、油然而生;当在每一次的办文办会办事中,一点
一滴的积累经验、克服挫折,最终收获成功,那又何尝不是人生最放异彩、最具价值的事?
在写材料的过程中,往往看似多走了的那段路,其中必有他人看不到的风景和体会不到的感
触,很多时候成长即是成功,失去也便是获得!
感恩领导
领导的类型有多种,说的直白一点:有的是你看的起、佩服的,也有是你看不惯、鄙夷的。看
会遇到怎样的领导,就由不得你了,只能无条件接受和服从。对于此:
首先要明确,该学的一定要好好学,不该学的一定不要学。其次,领导既然能当上你的领
导,身上必有值得你学习、借鉴的地方,也必有值得组织信任和肯定的过人之处。所以,对待
领导要用一份“感恩”的心态去面对、去接纳,如果目空一切、恃才傲物、刚愎自用只能是自
掘坟墓、坑害自己,要取之长处学习之,看之短处规避之,笃学而慎行,度势而思源。最
后,要加强沟通,保持距离,主动做事,踏实办事,每个领导也都是从下属一步一步走到今
天,年轻下属心里的那点小九九、小心思,他怎能不了解、不透析?至于你值不值得重用,需
不需要提拔,何时重用,何时提拔,领导心中自然也早有打算。
打铁还需自身硬