体制内，高学历意味着什么？ 体制内学历有什么用？ 想来想去，一共就3个直接用处，一是定级，二是提拔，三是调任。 （一）定级 根据《新录用公务员任职定级规定》，按照学历情况，任职定级如下： （1）高中和中专生，任命为二级科员； （2）大专生，任命为一级科员； （3）本科生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本 科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员； （4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员； （5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员。 （二）提拔 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定： 提拔处级以上干部，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导 干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 （三）调任 《公务员调任规定》规定： 调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入 市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 实际上，学历对其他方面的影响远不如此。 （一）公务员考试 在公务员录用过程中，高学历，意味着更多的机会。比如可以报考的岗位更 多，而且可以报考的岗位比较好，往往是在大城市和中央机关较多，发展前景比较 好。 （二）公务员提拔 在实际的动议考察过程中，高学历意味着机会更多。 为什么是高学历机会更多？而不是能力？ 因为学历是显性的，能力是隐性的。一个人的能力，我们不容易被看出来，但是 一个人的学历，是明明白白写在纸上的，而且学历越高在某一种程度上也是能力强的 体现。 举个简单例子，两个竞争对手，一个学历高，一个学历低，在同等条件下，领导