县人大常委会党组书记 2025 年上半年管党治
党履职情况报告
2025 年上半年，作为县人大常委会党组书记，我坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二
十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格履行全面从严治党第
一责任人职责，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，以“严”
的基调强化正风肃纪，以“实”的举措推动党建与人大业务深度
融合，为新时代地方人大工作高质量发展提供了坚强政治保障。
现将履职情况报告如下。
一、锚定“两个维护”，以政治建设铸牢管党治党“根与魂”
始终把政治建设摆在首位，深刻把握“人大机关首先是政治
机关”的定位，坚持从思想上固本培元、从政治上凝心铸魂，推
动党员干部在学思践悟中坚定理想信念。
一是抓学习强根基，让理论武装“入脑入心”。 严格落实
“第一议题”制度，上半年主持召开党组理论学习中心组学习会
8 次，围绕习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重
要思想、党的二十大报告中“发展全过程人民民主”等专题，开
展集中学习 6 次、专题研讨 4 次。创新“人大讲堂+田间课堂”
双轨学习模式，邀请县委党校专家作《新时代人大工作的使命与
担当》辅导报告 3 场，组织机关干部赴县党史馆、XX 革命旧居
等红色教育基地开展现场教学 2 次，结合“代表接待日”活动，
组织 12 名党员代表深入乡镇与群众面对面宣讲政策，推动党的
创新理论“飞入寻常百姓家”。我个人坚持“每日半小时”自学，
撰写学习笔记 2 万余字、心得体会 4 篇，带动机关形成“比学赶
超”的学习氛围。
二是抓贯彻强执行，让党的领导“落细落小”。 严格执行重
大事项请示报告制度，上半年向县委请示报告人大重点工作、重
大活动 11 次，确保党的领导贯穿于人大立法、监督、代表工作
全过程。在县委领导下，牵头制定《县人大常委会 2025 年工作
要点》，将“优化营商环境专项监督”“乡村振兴实施情况视察”
等 6 项重点工作纳入县委“我为群众办实事”项目清单，推动人
大工作与县委中心工作同频共振。例如，在推进“老旧小区改造”
专项监督中，党组多次召开专题会议研究监督方案，我带头带队
深入 12 个社区走访调研，收集群众意见 37 条，推动相关部门解
决“飞线充电”“停车位不足”等问题 19 个，用实际行动践行
“党有号召、人大有行动”。
三是抓意识形态强阵地，让思想引领“可感可知”。 严格落
实意识形态工作责任制，将人大宣传纳入全县宣传工作大局，上
半年在县级以上媒体刊发人大工作稿件 42 篇，其中《XX 县人
大：“代表议事厅”架起民意“连心桥”》被《中国人大》杂志转
载。加强人大网站、微信等新媒体平台管理，建立“三审三校”
制度，上半年清理更新信息 216 条，确保宣传内容既讲好人大故
事，又守牢意识形态阵地。针对个别干部在代表联络群中转发未
经核实信息的问题，及时开展谈心谈话 2 人次，组织意识形态专
题培训 1 次，切实筑牢思想防线。
二、扛牢主体责任，以责任落实织密管党治党“责任网”
坚持“书记抓、抓书记”，推动主体责任、监督责任、协助
职责同向发力，构建“明责、履责、督责、考责”闭环体系。
一是清单化明责，绘好“作战图”。 牵头制定《2025 年县人
大常委会党组落实全面从严治党主体责任清单》，细化党组主体
责任 12 项、党组书记第一责任 8 项、班子成员“一岗双责”6
项，将管党治党任务分解到月、责任落实到人。召开党组会专题
研究全面从严治党工作 3 次，制定《机关党建工作要点》《党风
廉政建设重点任务分工》，明确“时间表”“路线图”，确保责任
主体清晰、任务可量化。
二是常态化督责，拧紧“压力阀”。 建立“季度督查+半年
评估”机制，上半年带队开展党建工作督查 2 次，通过查阅资料、
实地走访、谈心谈话等方式，对机关党支部、退休干部党支部等
4 个支部的“三会一课”、主题党日等制度落实情况进行检查，
发现“主题党日活动形式单一”“个别党员学习笔记记录不规范”
等问题 7 个，当场反馈整改清单，明确责任人和整改时限。针对
退休干部党支部党员分散问题，协调建立“线上学习群”，每月
推送学习资料，组织“银龄讲党史”活动 1 次，推动党建工作全
覆盖。
三是精准化考责，用好“指挥棒”。 将全面从严治党纳入机
关年度考核重要内容，占比提升至 20%。上半年召开机关考核评
议会，对 18 名党员的履职情况逐一评议，评选“优秀党员”6
名、“岗位标兵”3 名，对 2 名履职不力的干部进行提醒谈话。
同时，注重考核结果运用，将考核结果与干部评优评先、职务晋
升挂钩，倒逼党员干部主动担当作为。例如，1 名在督查中表现
突出的年轻干部被推荐为乡镇人大副主席人选，树立了“干得好、
用得好”的鲜明导向。
三、聚焦作风建设，以严管厚爱涵养管党治党“好生态”
坚持严的主基调不动摇，把纪律规矩挺在前面，同时注重关
心关爱干部，推动形成“严管有尺度、厚爱有温度”的良好氛围。
一是驰而不息纠“四风”，让纪律“长牙带电”。 深入开展
“作风建设提升年”活动，聚焦“庸懒散慢浮”等突出问题，制
定《机关干部日常行为规范》，明确“十不准”要求。上半年开
展明察暗访 4 次，查处迟到早退、工作推诿等问题 3 起，通报批
评 2 人。针对群众反映强烈的“代表建议办理效率低”问题，牵
头制定《代表建议办理考核办法》，将办理质量与部门年度考核
挂钩，推动 32 件代表建议全部按时办结，其中“农村公路亮化
工程”“社区卫生服务中心扩容”等 12 件建议办理结果被评为
“满意”。
二是抓早抓小防微杜渐，让监督“抓在日常”。 落实谈心谈
话制度，上半年与班子成员、科室负责人、普通党员开展谈心谈
话 28人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。例如，发现 1
名干部在项目调研中接受管理服务对象赠送的土特产后，立即对
其进行批评教育，责令退回物品并作出书面检讨；针对 2 名干部
因家庭困难影响工作状态的问题，主动协调工会、社区给予帮扶，
帮助解决子女入学、老人就医等实际困难，让干部感受到组织温
暖。
三是强化警示教育震慑，让警钟“时刻长鸣”。 组织机关干
部观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片 4 场，参观县廉政
教育基地 2 次，开展“以案促改”专题讨论 3 次。结合人大工作
特点，选取“人大代表违纪违法”“民生资金挪用”等典型案例
编印《警示录》，印发给全体干部和各级代表。上半年，共有 5
名代表因履职不力被约谈，2 名代表主动辞去职务，有效维护了
人大队伍的纯洁性。
四、深化党建融合，以实干担当彰显管党治党“新成效
