2025 年抓党建促乡村振兴典型材料
2025 年以来，XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴战
略部署，紧扣“党建引领、产业支撑、治理提效、民生改善”主
线，以“红色引擎”激活乡村发展动能，在实践中探索出一条
“支部强、产业兴、百姓富、乡风好”的振兴路径。上半年，全
镇 12 个行政村集体经济收入均突破 50 万元，同比增长 42%；农
民人均可支配收入达 1.86 万元，同比增长 11.3%；矛盾纠纷调解
成功率达 98.7%，群众满意度测评连续三个季度位居全县第一。
现将有关经验汇报如下：
一、铸魂赋能强根基，让支部“活”起来
基层党组织是乡村振兴的“主心骨”。XX 镇党委坚持把“强
支部”作为首要任务，从思想淬炼、组织优化、机制创新三方面
发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
思想上“补钙”，变“被动学”为“主动悟”。 针对部分农
村党员存在的“理论学习枯燥”“政策理解模糊”等问题，镇党
委创新推行“田间课堂+院坝会+云端学堂”立体学习模式。例如，
在高岗村猕猴桃种植基地，村党支部书记把党课搬到地头，结合
“乡村振兴促进法”讲解产业扶持政策，老党员李大爷边听边记：
“原来种果树也能享受农机补贴，这课上得实在！”同时，利用
“XX 先锋”微信小程序开设“每日微课堂”，将党的二十大精
神、中央一号文件等内容拆解为 5 分钟短视频，党员利用劳作间
隙即可完成学习。今年以来，全镇累计开展各类学习活动 216 场，
党员参学率达 98%，3 名党员在全县“乡村振兴知识竞赛”中获
奖。
组织上“强筋”，变“松散型”为“紧密网”。针对流动党员
管理难题，镇党委建立“1+1+N”联系机制——每个村党支部明
确 1 名支委委员联系 10 名左右流动党员，定期通过视频连线、
寄送“红色包裹”（内含党章、家乡发展简报、农技资料）等方
式加强沟通。在外务工的流动党员陈*，通过视频参加支部会议
时了解到村里正在发展高山云雾茶产业，主动联系外地茶商资源，
促成村里与某茶企签订 500 亩茶叶收购协议。“以前总觉得‘人
在江湖身不由己’，现在才明白，党员不管走到哪，都得为家乡
出份力。”陈强的感悟，道出了许多流动党员的心声。目前，全
镇 32 名流动党员全部纳入常态化管理，累计为家乡引进项目 7
个、资金 230 万元。
机制上“固本”，变“软约束”为“硬考核”。推行“党员积
分制”管理，将参加学习、服务群众、产业带动等 12 项指标量
化赋分，积分与评优评先、惠民政策挂钩。例如，东溪村党员张
大姐因常年照顾独居老人、参与河道清理，年度积分达 128 分，
被评为“党员示范户”，不仅优先获得村集体大棚种植资格，还
作为代表在镇级“乡村振兴表彰大会”上发言。“积分不是数字
游戏，而是把党员的责任‘晒’在阳光下，让大家知道‘干多干
少不一样’。”镇组织委员刘芳介绍，今年以来，党员主动认领
“微岗位”186 个，解决群众急难愁盼问题 112 件，群众都说
“党员胸前的党徽更亮了”。
二、产业联建兴乡村，让村民“富”起来
产业振兴是乡村振兴的基础。XX 镇党委坚持“围绕产业建
组织、建强组织促产业”，通过“党支部+合作社+农户”模式，
推动特色产业从“零散分布”向“集群发展”转变，让“土特产”
变成“金招牌”。
选准“赛道”，让传统产业“老树发新芽”。XX 镇素有种植
茶叶的传统，但过去因品种杂、加工粗、销路窄，亩均收益不足
3000 元。镇党委牵头成立“茶叶产业党建联盟”，由镇农业服务
中心党支部联合 5 个产茶村党支部，邀请省农科院专家团队开展
品种改良，引进“云抗 10 号”“白叶一号”等优质品种；同时，
党支部领办茶叶合作社，统一采购有机肥、统一技术培训、统一
品牌包装。目前，全镇茶叶种植面积从 2020 年的 1200 亩扩展至
3500 亩，其中核心产区茶叶亩均收益突破 1.2 万元。在高岗村，
党员茶农李大哥牵头成立“XX 香茗”直播团队，通过抖音平台
销售春茶，单场直播销售额达 28 万元，带动 30 余户村民就业。
“以前卖鲜叶要看茶商脸色，现在我们自己当‘老板’，腰杆硬
多了！”李大哥笑着说。
延伸“链条”，让优势产业“接二连三”。针对农产品附加值
低的问题，镇党委推动
