市纪检书记在全市纪检监察系统“三化”建设年 行动工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市纪检监察系统“三化”建设年行动工作 推进会，主要目的是深入贯彻落实上级关于纪检监察工作规范化、 法治化、正规化建设的决策部署，总结前一阶段“三化”建设年 行动开展情况，分析存在的问题和不足，对下一阶段工作进行再 动员、再部署、再推进，确保“三化”建设年行动取得实实在在 的成效，推动全市纪检监察工作高质量发展。下面，我讲三点意 见。 一、肯定成绩、正视问题，切实增强推进“三化”建设的 责任感和紧迫感 “三化”建设是新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求， 是加强纪检监察干部队伍建设的重要举措。自“三化”建设年行 动开展以来，全市纪检监察系统高度重视、积极行动，精心组织、 扎实推进，取得了阶段性成效。 （一）规范化建设稳步推进。在制度建设方面，围绕监督执 纪执法全流程，修订完善了一系列规章制度，涵盖了线索处置、 谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理等各个环节，进 一步明确工作标准和程序要求，提高工作的规范化水平。制定 《问题线索管理办法》，对问题线索的受理、登记、分办、处置、 反馈等进行详细规定，确保问题线索管理规范有序。在流程优化 方面，对监督检查、审查调查等工作流程进行全面梳理和优化， 精简不必要的环节和程序，提高工作效率。加强对制度执行情况 的监督检查，对违反制度规定的行为严肃问责，维护了制度的严 肃性和权威性。 （二）法治化建设成效初显。始终坚持把法治思维和法治方 式贯穿于纪检监察工作全过程，严格依照法定权限、规则、程序 开展工作。加强对纪检监察干部的法治教育培训，通过举办专题 讲座、开展业务培训、组织知识测试等方式，不断提高纪检监察 干部的法治素养和依法履职能力。在审查调查工作中，严格遵循 刑事诉讼法、监察法等相关法律法规，依法收集、固定、审查证 据，确保案件质量经得起实践、人民和历史的检验。今年以来， 全市纪检监察机关移送司法机关的案件，没有出现一起因证据不 足或不合法而被退回补充调查或不予起诉的情况。 （三）正规化建设不断加强。在干部队伍建设方面，我们加 大干部选拔任用和交流轮岗力度，优化干部队伍结构。通过公开 选拔、竞争上岗等方式，选拔一批政治素质高、业务能力强、工 作作风实的优秀干部充实到纪检监察队伍中来。加强对干部的日 常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。 在信息化建设方面，积极推进纪检监察信息化建设，搭建监督执 纪问责信息管理平台，实现问题线索管理、案件办理、统计分析 等工作的信息化、智能化。通过信息化手段，提高工作效率，加 强对权力运行的监督制约。在看到成绩的同时，我们也要清醒地 认识到，“三化”建设年行动还存在一些问题和不足。一是工作 进展不平衡。个别地区和部门对“三化”建设重视程度不够，工 作推进缓慢，与全市整体工作进度存在一定差距。二是制度执行 不到位。虽然制定一系列规章制度，但在实际工作中，个别纪检 监察干部仍然存在不按制度办事、随意变通等问题，影响了制度 的严肃性和权威性。三是能力素质有待提高。面对新形势新任务， 部分纪检监察干部在政治素养、业务能力、法治思维等方面还存 在不足，难以适应“三化”建设的要求。对于这些问题，必须高 度重视，采取有效措施，切实加以解决。 二、突出重点、精准发力，扎实推进“三化”建设年行动 各项任务落实 推进“三化”建设年行动，是一项系统工程，需要统筹兼顾、 突出重点、精准发力。我们要紧紧围绕规范化、法治化、正规化 的目标要求，聚焦关键环节和重点领域，扎实推进各项工作任务 落实。 （一）以规范化建设为基础，提升工作质量和效率。要对现 有制度进行全面梳理，查漏补缺，及时修订完善不适应形势发展 需要的制度规定。重点围绕监督执纪执法新要求、新任务，制定 出台一批务实管用、操作性强的制度规范，形成一套科学完备、 系统集成、协同高效的制度体系。要进一步完善廉政档案管理制 度，规范廉政档案的建立、管理和使用，为精准监督提供有力 支撑。要按照“流程再造、提质增效”的原则，对监督检查、审 查调查、案件审理等工作流程进行进一步优化。明确各个环节的 工作标准、时限要求和责任分工，减少不必要的环节和程序，提 高工作效率。要加强对工作流程的动态管理，根据工作实际及时 进行调整和完善，确保工作流程科学合理、规范有序。要建立健 全内部监督机制，加强对纪检监察干部行使权力的监督制约。完 善问题线索处置、审查调查、案件审理等重点环节的监督制约机 制，防止权力滥用。加强对纪检监察干部八小时以外的监督，及 时掌握干部的思想、工作和生