在 XX 镇 2025 年教育高质量发展大会暨师德 师风工作推进会上的讲话 尊敬的各位校长、各位老师，同志们： 大家上午好! 金秋九月，硕果飘香。再过几天，我们即将迎来第 41 个教 师节。在此，我谨代表 XX 镇党委、镇政府，向辛勤耕耘在全镇 教育战线上的广大教师、教育工作者和离退休老教师，致以节日 的祝贺和诚挚的问候!今天，我们在这里隆重召开 XX 镇 2025 年 教育高质量发展大会暨师德师风工作推进会，主要任务是深入贯 彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，全面落实上级党委 政府关于推动教育高质量发展和加强教师队伍建设的系列决策 部署总结我镇过去一年的教育工作，表彰先进，树立典型，并就 新形势下如何进一步强化师德师风建设，全力推动我镇教育事业 再上新台阶进行全面部署。 教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。 我们这次会议，既是一次回顾总结、表彰先进的庆祝会，更是一 次分析形势、明确任务、强化责任的动员会和推进会。下面，我 讲三点意见。 一、肯定成绩，正视差距，深刻认识新时代加强师德师风建 设的极端重要性 过去一年，是我镇教育事业蹄疾步稳、硕果累累的一年。 在镇党委、镇政府的坚强领导下，在全镇教育工作者的共同努力 下，我们始终坚持教育优先发展战略，持续加大教育投入，深化 教育教学改革，全镇教育事业呈现出蓬勃向上、优质均衡发展的 良好态势。 一是教育教学质量稳步提升。我们欣喜地看到，全镇各中小 学、幼儿园聚焦立德树人根本任务，积极探索课堂教学改革，大 力推进“AI+教育”等智慧课堂解决方案，教育教学质量和办学 水平得到社会各界和广大家长的普遍认可。特别是在今年的中考、 高考中，我镇学子再创佳绩，一批优秀学生被 XX 市重点高中和 国内知名大学录取，这背后凝聚着在座各位老师的无私奉献和辛 勤汗水。 二是教师队伍建设成效显著。我镇始终把教师队伍建设作为 基础工作来抓。通过实施“青蓝工程”、举办“师德讲堂”等载 体，我们不断加强新教师入职培训和在职教师业务培训，着力提 升教师的专业素养和育人能力。过去一年，我镇教师在市级、区 级教学竞赛、论文评比中屡获殊荣，教师队伍的整体素质和专业 化水平迈上了新台阶。 三是师德师风建设持续向好。这是我们今天会议的核心议题。 一直以来，镇党委、政府高度重视师德师风建设，将其作为评价 教师队伍素质的第一标准。我们相继开展了“师德师风建设月”、 “弘扬教育家精神”等主题教育活动引导广大教师以德立身、以 德立学、以德施教。通过常态化的学习教育和严格的制度规范， 我镇教师队伍的主流是好的，绝大多数同志爱岗敬业、关爱学生、 严谨治学，涌现出了一大批感人至深的先进典型赢得了社会的广 泛赞誉，师德师风建设取得了显著成效。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对标新时代教 育高质量发展的新要求，对标人民群众对“好老师”的新期待， 我们的工作还存在一些不容忽视的短板和问题。例如，师德师风 建设的长效机制仍需进一步健全和完善;少数教师的职业倦怠感 和价值迷失现象依然存在，对教育教学工作的投入和热情有所减 退;极个别教师的言行举止距离“四有”好老师的标准还有差距， 甚至出现了违反师德规范的苗头性、倾向性问题。这些问题虽然 只是个别现象，但“一粒老鼠屎坏一锅汤”，足以损害我们整个 教师队伍的形象，侵蚀我们教育事业的根基。 习近平总书记强调，“评价教师队伍素质的第一标准应该是 师德师风”。师德师风建设，是教师队伍建设的灵魂工程，直接 关系到学生的健康成长，关系到国家的前途和民族的未来。在当 前社会思潮多元多样、信息技术深刻影响教育生态的背景下，加 强师德师风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。我们必 须站在为党育人、为国育才的政治高度，深刻认识加强师德师风 建设的极端重要性，以“零容忍”的态度对待师德失范行为以常 抓不懈的韧劲筑牢师德师风的坚固防线。 二、聚焦关键，精准施策，全面开创我镇师德师风建设新局 面 加强师德师风建设是一项系统工程，必须标本兼治、综合施 策。接下来，我们要紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，以弘 扬和践行教育家精神为引领从制度建设、教育引导、考核监督、 关心关爱等多个维度入手，全面提升我镇教师队伍的师德水平。 第一，强化思想政治引领，筑牢师德之“魂”。教师的思想 政治素质决定着育人的方向。我们要坚持用党的创新理论铸魂育 人，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政 治任务，引导广大教师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各学校 党组织要切实担负起主体责任，将师德师风建设与党建工作同部 署、同落实。要定期组织专题培训、案例研讨和警示教育引导教 师严守政治纪律和政治规矩在课堂内外、线上线下都自觉传递正 能量，做学生为学、为事、为人的“大先生”。 第二，健全制度约束体系，明确师德之“戒”。没有规矩， 不成方圆。制度建设是师德师风建设的根本保障。我们必须织密 织牢制度的笼子，让师德规范真正成为带电的“高压线”。一要 完善负面清单制度。对照教育部等部门出台的教师职业行为准则， 结合我镇实际，进一步明确和细化师德师风“负面清单”和行为 “红线”让全体教师清楚地知道什么可以做，什么坚决不能做。 二要严格落实“一票否决制”。必须将师德表现作为教师资格认 定、招聘录用、职称评审、岗位聘用、评优评先、年度考核等环 节的首要标准和核心指标对师德失范者，要坚决实行“一票否 决”，绝不姑息迁就。三要畅通监督举报渠道。要进一步完善校 内外的师德师风监督网络，通过设立举报电话、信箱，定期召 开家长座谈会，聘请社会监督员等方式构建起学校、教师、学生、 家长和社会“五位一体”的监督体系，确保问