国企 2025 年安全生产年度工作总结 2025 年，XX 国企紧紧围绕“十四五”安全生产规划收官以 及高质量发展的要求，始终把“隐患整治”作为安全生产工作的 核心关键，以“零事故、零伤亡”为坚定目标，严格落实国家安 全生产治本攻坚三年行动部署。在这一年里，企业直面秋冬设备 冻裂、赶工违规操作、危化品存储风险等诸多挑战，精心构建了 “排查—整改—巩固”的全链条隐患治理体系。通过全体员工的 共同努力，全年累计整治各类隐患数百项，整改闭环率达到100%， 成功实现安全生产零事故的优异成绩，为企业年度生产目标的圆 满完成以及“十五五”安全发展的良好开局奠定了坚实基础。 回顾全年安全生产工作，我们在隐患整治方面取得了显著成 效，但也清醒地认识到存在的不足之处。部分基层单位存在“隐 患排查浮于表面、整改标准执行不严”的问题，例如设备点检漏 查关键参数、危化品存储间距不达标等情况时有发生；新员工的 隐患辨识能力较为薄弱，应急处置的熟练度也有待进一步提升。 这些问题时刻警示着我们：“隐患整治永远在路上，安全底线必 须时时守”。以下是从四个方面对全年安全生产工作进行的总结。 一、广查隐患，织密安全防控网络 隐患整治的首要任务是要做到“找得准、找得全”。为此， 我们构建了“日常+专项+季节”的三维排查机制，打破了“单一 部门排查、固定时间排查”的局限，确保隐患排查无死角、无遗 漏。 （一）日常排查常态化推进。我们推行“三级联动排查”模 式。班组层面，每日开展“班前 5 分钟隐患自查”活动，重点聚 焦“岗位操作隐患”。以车床岗为例，需检查卡盘夹紧力是否达 标；焊接岗则要清理作业点 5 米内的易燃物，确保清理彻底。自 查结果必须在班组日志中详细记录，若未记录或记录不全，班组 长绩效将扣 2 分。车间层面，每周开展“交叉互查”。比如甲车 间检查乙车间的物料堆垛稳定性，查看堆高是否超过 2 米；乙车 间则检查甲车间的消防通道畅通性，确认宽度是否达到 1.2 米。 互查发现的隐患需现场交办，并要求限期整改。公司层面，每月 开展“四不两直”暗查，由安全生产领导小组亲自带队，随机抽 查“高风险区域、关键设备”，如危化品仓库、有限空间作业点 等。全年累计开展日常排查数千次，共排查出隐患数百项。 （二）专项排查精准化实施。针对高危领域，我们开展了 “靶向攻坚排查”。在危化品领域，重点排查“存储隔离、泄漏 检测、应急物资”等方面。例如，检查腐蚀性与易燃物料间距是 否超过 1 米，是否安装智能检测仪，是否配备吸附棉与中和剂等。 对于不符合要求的情况，一律责令停工整改。如“某车间乙醇储 罐未安装泄漏报警仪”，要求在 3 日内完成加装并调试合格。在 建筑施工领域，排查“深基坑支护、高支模架体、起重机械”等 关键环节。检查深基坑是否有位移监测记录，高支模架体立杆间 距是否符合方案要求，起重机械安全限位是否灵敏等。未落实专 项方案的项目立即叫停，全年共整改建筑施工隐患 23 项。在特 种设备领域，排查“安全阀校验、压力表精度”等内容。检查安 全阀是否在有效期内，压力表误差是否超过±0.5%，过期或超差 的立即送检，全年特种设备隐患整改率达到 100%。 （三）季节排查动态化调整。结合不同季节的风险特点，我 们及时调整排查重点。春季，聚焦“防雷防静电”，排查户外设 备、储罐区防雷装置是否完好，检测接地电阻是否达标（不大于 10 欧姆），对于不合格的要求在 24 小时内完成整改。夏季，聚 焦“防暑降温与防汛”，检查车间通风设备是否正常运行，应急 防汛物资（沙袋、水泵）是否充足。在高温时段（11:00-15:00）， 严禁户外作业。秋冬季节，聚焦“设备防冻与火灾防控”，排查 户外管道是否加装保温层（厚度不低于 50mm），液压系统是否 更换低温油液，同时清理“三合一”场所的违规住人情况。全年 季节排查共整改隐患 80 余项，有效防范了低温冻裂、火灾等季 节性事故的发生。 二、严抓整改，闭环管理消除隐患 隐患整治的核心在于“改得实、改得透”。我们实行“分级 分类、跟踪督办、验收销号”的管理模式，杜绝“查而不改、改 而不彻”的现象，确保每一项隐患都能清零见底。 （一）分级整改明确标准。我们按照风险等级将隐患分为 “红、黄、蓝”三级。红色重大隐患，如危化品泄漏、设备超压 运行等，由公司主要负责人牵头成立整改专班，要求在 48 小时 内制定整改方案。整改期间，暂停相关区域作业。例如“某压力 容器安全阀失效”，立即联系第三方校验机构进行校验，合格后 方可投用